福州市长乐区人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

（一）政府信息主动公开情况。

2024年，我局积极贯彻落实省、市办政务公开工作要点，围绕就业创业、社会保障、人事人才、招考招聘等人社重点领域，主动公开政府信息196条，我局政府信息公开基本做到全面、及时，凡属应当公开的信息基本上进行了公开。做好主动公开政府信息的更新和规范工作。及时、全面、准确地公开与群众利益密切相关的各类政府信息。

（二）政府信息依申请公开情况。

2024年度，我局收到1条网站依申请公开政府信息，未发生因政府公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。在做好主动公开的政府信息外，我局严格按照相关文件精神，规范公开申请办理程序，建立健全受理、登记、办理、审核、答复以及归档等环节工作制度。

（三）政府信息管理情况。

为确保政府信息公开内容准确、依法及时公开，我局定期组织各科室、局属各单位负责人学习《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市、区对信息公开的相关政策规定，确保涉密信息不公开，公开信息不涉密，维护信息安全。

（四）政府信息公开平台建设。

1、加强制度保障，完善各项信息公开工作制度，确保信息公开内容合理合法合规；2、加强政府网站内容建设，党政综合办公室统一审核发布，严把上传信息的政治关、政策关、法律关、保密关、格式关和文字关；3、加强人员专业培训，在机关内部组织开展网站管理与政务信息公开学习培训，提升业务人员操作技能，夯实业务基础，提升政务公开工作水平。

（五）监督保障情况。

严把公开内容，按照“谁公开、谁负责”的要求，所有在政府信息公开平台、政府门户网站、微信公众号发布的信息，必须由科室负责人把关，并报分管领导同意后，由专人负责公开。我局将不断加强内部监督，规范发布流程，切实做好人社信息发布，保障人民群众对人社工作的知情权、参与权、监督权。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

2024年，我局政府信息公开工作取得了一定成绩，但还存在一些不足，主要表现在以下几个方面：

1、政府信息公开的公开内容需要进一步梳理和充实、我局将拓展渠道。持续加强宣传和微信公众号建设，规范公开内容，与政务服务相结合

2、信息的更新还不够及时。我局将完善制度。进一步健全完善政务公开制度，保证公开的实效性，主动收集公开信息，及时准确公布办事结果，提高公开质量。

3、政策解读的创新性不足。我局将丰富政策解读的形式和内容，除了传统的文字解读外，还可以增加视频、图解等多种形式的解读方式。这样可以更直观地展示政策的内容和精神，帮助公众更好地理解政策。同时，也可以邀请专家、学者等进行政策解读和宣讲活动，提高公众的参与度和满意度。

六、需要说明的其他事项

     本年度未产生信息公开处理费。

福州市长乐区人力资源和社会保障局

2025年1月14日