福州市长乐区人力资源和社会保障局2020年度政府信息公开工作年度报告

根据修订后的《中华人民共和国政府信息公开条例》、《福州市政府信息公开办法》要求，由福州市长乐区人力资源和社会保障局编制完成本报告。报告全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分组成。本报告中所列数据的统计时限自2020年1月1日至2020年12月31日。本报告全文在福州市长乐区人民政府网站（http://www.fzcl.gov.cn/）“政府信息公开年度报告”专栏公布，并报送长乐区档案馆、图书馆，欢迎查阅。如对本报告有疑问，可与福州市长乐区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：长乐区首占镇广场南路813号，邮编：350202，电话：0591-28813573）.

一、总体情况

（一）2020年政府信息公开基本情况

1、主动公开政府信息情况。在政府门户网站公开涉及就业创业、技能培训、人事人才等领域公共服务信息，定期公布社会保险情况以及涉及养老、工伤等情况信息，进一步扩大公开范围，细化公开内容。加大推进社会保障信息公开力度，重点做好城乡养老、就业失业、人才引进政策、领取条件、待遇项目、给付标准等信息公开。公开《关于发放接送省内外务工人员返岗包车补贴的公示》等158条涉及社会民生的公共服务类信息，扩大社会对社会保障类信息的知晓度。从加强财政资金使用公开透明度着手，不断推进全系统财政预算、决算及“三公”经费公开，已完成福州市长乐区人力资源和社会保障2019年度决算和2020年度预算的信息公开。

2、依申请公开政府信息办理情况。2020年度，我局受理“依申请公开政府信息”数为1件。

3、政府信息管理情况。我局认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》精神，制定《福州市长乐区人力资源和社会保障局政务信息公开制度》，推进信息公开规范化运行。在发布信息前，局政府信息公开工作领导小组对发布的信息严格按照《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他相关法律法规进行保密审查。

4、平台建设情况。通过长乐区人民政府网站的政府信息公开专栏和相关专栏发布政府信息与政务信息，规范栏目信息发布时限，优化栏目结构，充实栏目信息。围绕就业创业、社会保障等工作，不断加强平台建设。同时，注重发挥政务对外对内公开栏和媒体报刊平台作用，及时发布人社相关政策、政务及惠民信息，不断拓展丰富信息公开内容，使信息公开更加全面化。

5、监督保障情况。一是将政府信息公开工作列入绩效考评和年度工作目标考核内容，定期开展自查行动，对发现问题逐一进行通报，督促相关科室（单位）进行整改，确保政府信息公开工作落到实处。二是探索多种监督评议方式，通过政府网站、投诉专线、意见箱等多种渠道自觉接受群众的监督，确保网站上公开信息的全面、准确。

（二）政务公开工作部署和落实情况

我局高度重视政府信息公开工作，为确保政府信息公开工作取得实效，切实加强对公开工作的组织领导，根据领导分别调整变化，及时调整充实政府信息公开工作领导小组。多次召开专题会议，学习传达政府信息公开工作有关会议文件精神并研究部署相关工作，落实政府信息公开的主要内容、方法和途径，明确由局机关各科室、下属各单位主要负责人积极配合报送，局办公室具体汇总协调，并指定1名政府信息公开经办人员负责做好相关的公开工作。进一步细化公开内容，扩大公开范围，全面加强主动公开工作，进一步拓展主动公开内容，加大政策解读回应力度。凡属于职权范围内涉及公共利益、公众权益、社会关切及需要社会广泛知晓的政府信息，都准确、及时地予以公开。

二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）工作中存在的主要问题和困难

我局的政府信息公开工作从总体来看，运行状况较好，但也存在不足之处：一是目前我局政府信息公开工作涉及面广，涵盖就业、社保、人才等多个领域，政府信息公开与单位权责目录紧密结合，现有具体经办人员对相关业务还不够熟悉，造成政府信息公开还不够规范。二是个别科室和单位对政府信息工作的重视程度不够，推进政务公开的主动性和自觉性仍需提高，信息公开的时效性和便民性有待进一步加强。

（二）具体解决办法和改进措施

一是有针对性地加强对工作人员的培训，不断提高工作人员的综合业务能力，更好地发挥政府信息公开在服务经济社会发展中的作用。二是不断完善政府信息公开工作的各项制度，把政府信息公开工作列入日常工作抓紧抓实，确保公开信的及时性、准确性和有效性。三是深化重点领域信息公开，加大推进权责清单、就业创业、社会保障等重点领域信息公开力度，把群众关心的热点事项作为政府信息公开的主要内容，提高信息服务质量。

　　六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。