坚持“一条主线”，不断增强组织凝聚力

凯邦坚持“党的领导”这一主线不动摇，强化党建工作制度、阵地、人才等各方面建设和保障，增强党支部领导力和凝聚力。

    一是加强制度保证。严格落实党内组织生活制度，将党建写入企业章程，嵌入公司治理结构，让党支部成为企业决策、治理的重要推动者。二是加强工作保障。实行党组织班子成员与公司管理层“双向进入、交叉任职”制度，支部委员、书记均由公司中级及以上管理人员担任，其中，高级管理人员占比达71.4%。三是加强阵地建设。投资500万元打造占地3000平方米的党群活动服务中心，内设文体活动室、多功能会议厅等多个功能区，建设具有亲和力、吸引力、生命力的红色阵地。

培养“四个特性”，不断提升组织战斗力

凯邦将锦纶耐磨性、耐用性、紧密性、防污性“四种特性”融入企业党建文化，培养铸造党员和职工坚毅、担当、团结、清廉的品格。

一是培养“耐磨性”。强化党员思想教育，不断拓展理论学习、技术学习内容，优化党员队伍建设，大力推行“双培”工程，培养员工积极进取、担当尽职的优良品质，近年来从技术骨干、管理人员、一线人才中发展党员6名。二是培养“耐用性”。深入实施“青蓝工程”，指派老员工扎实做好“师带徒”结对、“传帮带”指导，不断畅通升迁渠道，鼓励员工激情干事创业，累计颁发优秀党员、优秀员工、优秀班组、突出贡献等荣誉49项。三是培养“紧密性”。对内强化党建带工建互帮互助，开展竞技、晚会等形式多样的党建、文体活动，提升党员和员工的归属感；对外强化党建大联盟互联互动，与华山医院福建医院、东湖社区、周边企业等党组织开展党建活动，推动社企共促、品牌共建。四是培养“防污性”。树立“勤廉成业、正气兴企”的从业理念，弘扬“以诚为本创世界企业，以人为本树百年企业”的企业精神，坚持依法经营、依规经营、诚信经营，筑牢廉洁工程，创好诚信名片。

争当“三种先锋”，不断提高企业竞争力

凯邦锦纶积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，号召党员争当创新先锋、安全先锋、暖心先锋。

    一是争当“创新先锋”。始终坚信“经典源于创新，优越在于追求”，紧跟数字经济发展趋势，投资2000万元建成大数据指挥中心，实现生产流程大数据采集全闭环；设立“党员攻坚岗”，鼓励党员技术骨干在新产品技术开发、新工艺升级改造等方面勇挑重任，近年申报实用新型专利66项、发明专利6项。二是争当“安全先锋”。全面落实安全生产责任制，内设安环部，依托大数据指挥中心，运用“1+4”的新型5G+工业互联专网等核心技术，强化日常工作现场监管和隐患排查整治，关注员工身心健康，加强员工应对突发意外事故的自救和呼救能力。三是争当“暖心先锋”。定期前往云贵川等欠发达地区招工，开展各种形式的公益活动，联合工会为一线职工送去慰问，给予困难职工适当经济资助，帮助解决外地员工子女入学困难等问题，积极参与乡村建设、校园修建等诸多项目，近年向长乐区教育发展促进会捐赠教育资金1000万元，向滨海新城海峡青少年活动中心捐赠文化展品215万元，多次参加闽宁对口协作帮扶，开展党政企共建活动，荣获“情系教育 惠泽桑梓”“全国化纤行业社会责任先进单位”“甘肃漳县扶贫对口帮扶示范企业”等荣誉。

下一步，文武砂街道将继续指导中共福建凯邦锦纶科技有限公司党支部深入贯彻“143（KB）党建”工作法，充分发挥其党建引领、战斗堡垒和先锋模范作用，带领公司统筹谋划未来发展，积极参与社会治理，全力以赴贡献凯邦力量，真正做到为企业谋发展、为职工谋福利、为群众办实事。