2022年，区教育局在区委、区政府的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神和二十大、二十届一中全会精神及习近平总书记关于教育重要论述等，围绕教育领域的工作要点，深入实施区教育“十四五”规划，推动硬件补短板、质量再提升等六大工程，着力补短板、强弱项、促均衡，持续提升我区教育综合实力。现将2022年教育工作情况报告如下：

一、党建工作从严务实

组织开展庆祝建党101周年、“喜迎二十大、奋进新征程”、“学习贯彻二十大”、廉洁文化进校园、党建引领“无疫校园”创建、“党建引领促教育，立德树人争先锋”等活动，开展理论宣讲、学习研讨210余场，受众19600余人次；在实验幼儿园试点推行党组织领导的校长负责制；持续推动147个党支部晋位升级，向民办学校派驻党组织书记和党建指导员47名；开展各类志愿服务活动420余场，参与12000余人次。

二、办学条件显著改善

（一）优化教育资源布局。实验幼儿园西洋路校区等3个新建幼儿园及长乐七中新教学楼工程项目已投用，玉田中心幼儿园新校区等8个幼儿园二装工程项目建设稳步推进，将陆续投用，以上项目可新增学前学位4445个、初中学位600个；长师附小鹤上校区、会堂路小学等9个项目前期手续正加快办理。同时，进一步加快滨海新城教育配套建设，福建师大附属滨海小学预计2023年9月投用，福州第十九中学滨海校区、福州群众路小学滨海校区正在主体施工，以上项目可新增学位7020个。

（二）持续改善中小学教育教学设备设施。2022年，投入245万完成新增的中高考考点设备添置；投入1728万为长乐七中等6所学校新建校舍添置教学设备；投入1985.48万为玉田中心园等6所学校更新设备；9月底，已完成我区34所学校共562间教室护眼灯改造安装，28所学校体育场地试点开放学校均按序时进度有序推进。

（三）加强智慧校园建设。打造“互联网+”智慧教育新生态，积极对接网龙公司和福建创智联盟数字教育科技有限公司，推进网络教育产业链发展。

三、教育质量持续提升

（一）学前教育呈现新进展。2022年全区新增公办学位2100个，认定了44所“提供普惠性服务民办幼儿园”，学前三年入园率达98.99%，公办学额占比达57.04%，普惠学额占比达91.21%；“福州市滨海实验幼儿园”等4所被认定为“长乐区示范性幼儿园”。

（二）义务教育体现新发展，截至目前，50所小学被认定为“义务教育管理标准化学校”，10所小学列为“义务教育教改示范性建设学校”；普高升学率43.2%，比去年提高1.9%；普职比46.5:53.5，比去年提高1.5%。

（三）高中教育取得新成效。2022年全区高考，本科上线2209人，比去年提高5.18%，特殊录取控制线上883人，比去年提高3.43%；3位同学录取北京大学和清华大学，1位同学获信息学奥赛银牌等；高考综合评价位居全市前列。持续增加普高招生计划，比去年增加233人。

（四）职业教育迈向新赛道。2022年，长乐职业中专本科上线57人，位居福州职校首位；学生技能大赛，获国家级的奖项2人、省级的奖项26项；6月成立福州职业技术学院长乐职专校区。

（五）集团化办学稳步推进。9月，“长乐华侨中学教育集团”“实验幼儿园教育集团”正式挂牌成立，长师附小教育集团新增营前校区。目前，全区共组建21个教育集团，覆盖高中、初中、小学、幼儿园全学段，涉及公办学校和民办学校。

四、师资力量整体加强

（一）教师队伍不断壮大。3月，共计有226名2018年编外教师正式入编；2022年招聘新师504人，其中硕士研究生17人，优秀毕业生14人。

（二）教师素质持续提升。积极开展新师岗位练兵活动，在福州市中小学（幼儿园）新师考核大比武活动中，我区共有14位教师获奖（5人获得一等奖）；实施名师领航工程，成立第六届名师工作室，成员共计230名，新增名师48人；实施名师名校长培养计划，遴选出30名区级名校（园）长与卓越教师，推荐5位参加市级优秀校园长培养，58位作为“十四五”期间市教学名师、学科带头人、骨干教师培养对象；2位成为省乡村优秀青年教师培养人选；10位认定市学科带头人、28位被认定为市骨干教师；1位荣获2022年福建省特级教师。

（三）教师待遇逐步提高。班主任奖励金、临时顶岗教师课时酬金、特教学校教职工特岗补贴、高中教育质量突出贡献奖励金等均得到提高，其中率先将班主任优秀等级奖励金提高为每人每年15000元，高于福州市属学校（每人每年12000元）的标准；自2021年1月起执行中小学工资制度的单位奖励性绩效工资托底水平，由年人均1.2万元提高至年人均1.6万元；8月，开展规范事业单位工作人员津贴补贴和事业单位退休人员生活补贴相关业务。

五、奖教助学爱心广聚

2022年，区教育发展促进会认筹的善款新增到位2300万元，基金池达1.194亿元；正月初五的企业家大会认捐的教育项目建设类1.18亿元，奖学奖教、家风家训宣传等教育事业2200万元；利用专项基金产生的收益对2020、2021届初中毕业班教学取得突出成绩的教师发放教学辅导等奖励累计近595万元；9月，两家企业捐资奖励高考优秀学子及教师团队累计280万元。

六、思政体艺协调发展

（一）德育课题研究取得进步。

长乐一中、金峰中学、洞江小学思政理论示范课及典型案例入选省教育厅2022年中小学思政德育特色项目。

（二）学生综合实践不断丰富。培育遴选推荐了20家省市区级中小学生研学实践基地以及劳动教育基地和特色项目，长乐一中、文岭中学的劳动实践均入选福建省中小学劳动教育实践特色项目；7月，长乐一中获得“世界机器人大赛总决赛”冠军，长师附小获“福建省青少年人工智能大赛”冠亚军；全省第七届中小学生艺术节，我区共获得9个奖项。

（三）校园体艺活动蓬勃发展。全区和学校学生田径会、校园足球联赛、篮球排球乒乓球以及象棋围棋等单项体育比赛、校园体育锻炼一小时形成制度，校园文化艺术节以及书法、演讲、舞蹈、腰鼓等比赛持续开展。

（四）心健服务水平持续增强。专职心理健康教师达到61名，配备率已位居全市上游，并与闽南师大合作建设心理专业本硕学生实习基地；学校心理咨询室得到普及，投用“长乐区未成年人心理援助和行为干预中心”；5月，福州市教育系统心理健康教育推进会在长乐一中举行。

（五）传统文化进校园活动深入开展。组织全区校（园）长书记中华优秀传统文化素养提高培训班和长乐区中华经典文化活动师资培训班13场次，培训师资人数超过1000人次；传统武术进校园活动全面开展，八段锦及长乐传统武术上乘梅花拳、咏春拳、六合拳等项目纳入课后服务，鹤上中心小学在2022年福州市少年儿童武术套路锦标赛中获得团体总分第五名；“千年家风入万家-家庭教育论坛”、“千人创作祝福万家-迎新春赠楹联活动”形成常态，“开笔礼”（入泮礼）、成童礼、志学礼、成人礼、祭孔仪式等优秀传统在各校得到传承。

七、“双减”政策深入贯彻

（一）“双减”落地见效。实施方案区委常委会已研究通过；落实经费保障，加大经费投入改善提升学生餐饮设备设施；健全作业管理机制，控制作业的总量和完成作业的时间；大力规范校外培训行为，其中义务教育阶段学科类培训机构仅剩下2所，压减率达92%，居福州市前列。

（二）课后服务扩面提质。全区义务教育阶段学校全面开展课后服务，推行“5+2”模式，推动“2+N”模式全覆盖，部分学校已实施“2+3”课后服务模式。

八、安全基础全面夯实

（一）人防力量持续加强。学校保安年龄偏大问题得到解决，业务培训和执勤督察有效加强，日常管理更加规范，队伍素质显著提高；12名优秀检察官和法官、218名优秀民警担任法治副校长，协助学校做好法治教育、周边整治。

（二）物防要求落实到位。校园封闭式管理达到100%，公办校车服务已覆盖10个乡镇街道开通126条专用校车线路，各校反恐拒马、防撞石球和隔离墩全部配备。

（三）技防水平显著提高。校门口集成式一键报警系统覆盖全区218中小学幼儿园，校园视频监控联网率达到100%，校车视频监控和远程喊话对讲系统覆盖所有274部校车，监管水平继续走在全省前列。

（四）协防机制逐步完善。新聘教职员工入职查询形成机制，制定长乐区法治副校长（法治辅导员）工作联席会议机制。

（五）卫生防疫机制健全。坚持人物同防、多病共防，持续开展常态化核酸检测，确保全区学校安定稳定。

九、教育督导精细落实

全面推动“两项督导”市级评估、“学前教育普及普惠”省级评估、“义务教育优质均衡发展”省级评估工作，制定《长乐区督学选聘暂行办法》，加强督导队伍制度化、规范化建设；5月和12月，规范高效开展国家级义务教育质量监测和省中小学教育质量监测的样本县监测工作；持续深入开展专项督导，以“督”促“导”，“督”出成效。