长乐法院织密司法助企服务保障网

　　4月16日，长乐法院司法服务保障乡村全面振兴协同中心在区委乡村振兴办揭牌。长乐法院司法服务保障乡村全面振兴协同中心，旨在整合全院司法审执力量和涉农司法品牌资源，充分发挥司法的积极性、主动性、创造性，确保在项目化运作、清单化管理的模式下，推动在多元解纷、立案、调解、审判、执行全领域，切实预防、化解各类矛盾纠纷，服务保障新时代民营经济，推动长乐法院在助力走好具有我区特色的优化营商环境之路中展现更强司法担当、贡献更多司法智慧。

　　此外，长乐法院古槐、漳港法庭也发挥人民法庭贴近基层的前沿阵地作用，融合区域特色优势，探索人民法庭司法优势和助推民营企业发展工作的契合点，相继在福建凯邦锦纶科技有限公司、长乐聚泉食品有限公司、福建金源纺织有限公司、福州市长乐区雪美农业开发有限公司设立法官服务点，点内设置法官联络牌，将提供个性化、订单式司法服务，切实做到“不叫不到、随叫随到、说到做到、服务周到”。（保护少数投资者、办理破产、执行合同组 供稿）

　　区不动产中心举办金融座谈会  共商营商环境新举措

　　4月8日下午，区不动产中心召开金融座谈会，此次会议旨在宣传近期不动产相关政策，并邀请多家商业银行及金融机构代表共同探讨如何优化登记财产组、进一步提升营商环境。

　　会议伊始，区不动产中心负责人详细介绍了近期出台的一系列不动产政策，包括产权登记流程的优化、不动产交易便利化的新举措等。他强调，这些政策的实施将有助于提升不动产交易的透明度，减少交易成本，进一步激发市场活力。随后，与会商业银行及金融机构代表就如何更好地配合政策实施、提升服务效率等问题进行了深入讨论。代表们纷纷表示，将积极响应政策号召，加强与不动产中心的合作，共同推动不动产市场的健康发展。

　　会议还就如何利用金融科技手段提升不动产登记和交易效率进行了探讨。与会代表一致认为，通过引入大数据、云计算等先进技术，可以进一步优化不动产登记流程，提高服务质量和效率。（登记财产组 供稿）

　　区税务局组织前往阳光学院滨海校区开展

　　“项目管家”税收服务

　　4月22日下午，区税务局党委委员、副局长何伟带领社会保险费和非税收入股、古槐税务分局两级“项目管家”服务团队，深入福建省重点项目--阳光学院滨海校区开展调研，问计问需。

　　此次服务团队参观了阳光学院滨海校区项目建设施工现场，与学院项目负责人进行深入交流，全方位了解阳光学院运营规划、项目进度、政策享受等情况，并介绍了“项目管家”工作联络机制，针对阳光学院滨海校区项目特点，详细解读涉及学院的税费政策，对项目负责人提出的有关税收方面的问题进行解答。

　　随后，与阳光学院滨海校区项目负责人就相关重点工程项目展开座谈调研，全面了解项目建设进展及纳税申报情况，根据项目建设一期、二期的不同需求，以及个人所得税申报的相关优惠政策，提供针对性的涉税辅导。（纳税组 供稿）

　　区市场监督管理局推行“连锁企业集中办”服务

　　为全面深化“放管服”改革，切实提升企业的获得感和满意度，让企业和群众“少跑腿”，着力解决企业连锁门店、分支机构办理登记许可审批业务量大、办理时间长等问题，区市场监督管理局积极探索，通过优化办事流程，打包一次办理，推出“连锁企业集中办”服务机制，在不改变登记审批权限的前提下，提供连锁企业门店业务审批并联办理服务。连锁企业仅需到窗口一次，即可通过“批量受理”，办理企业所有门店的登记许可审批事项，大幅缩短企业办事周期，减少企业制度性交易成本，打破了连锁企业办事“多次跑”、“往返跑”的困惑，实现政务服务事项极简办、集成办、一次办，推动营商环境再提升。（开办企业组 供稿）

　　“引工大使”助生产、“桩基先行”解企忧

　　一流的营商环境是最好的“梧桐树”，也是一座城市最核心的竞争力。作为服务群众和企业的前沿阵地，区人社局始终将优化营商环境作为工作重点，加强部门协同联动，整合涉企服务资源，不断改进服务方式、优化办事流程、创新服务监管，有效满足企业群众办事需求，为推动优化营商环境走深走实、助力经济社会高质量发展汇聚强大动力。

　　聘任“引工大使”是区人社局劳动就业中心春节前推出的一项举措，希望通过“以工引工”，解决企业招工难、用工难的问题，保障企业春节后快速复工复产。截至目前，已有大东海、长源纺织等8家重点工业企业的25名老员工获颁“引工大使”证书。

　　大力引导企业挖掘老员工资源，区政府制定了降低企业用工成本的政策——1月1日至3月31日，为重点企业介绍招用新员工并稳定就业1个月的各类社会机构（含商会）、企业老员工，按每人500元标准予以补助，单家企业补助资金上限为20万元。

　　除此之外，区人社局还创新设立自助求职、就业政策查询服务点，不仅方便劳动者精准找到心仪的工作，也帮助企业高效招工。区人社局针对“企业招工存在信息差，许多人不知道去哪里了解招工信息，常常跑大老远来局里咨询问题，创新工作方式。在联通、人寿等企业的11个服务网点设置了就业服务点，求职者在服务点登录系统就能一键了解招工信息。接下来，区人社局将在全区拓展更多就业服务点，提升就业服务水平。(知识产权保护、人才和劳动力服务组 供稿）