为进一步增强人民调解员凝聚力、战斗力，促进人民调解员身心健康，加强人民调解员队伍建设，提高人民调解队伍专业化水平。长乐区司法局结合长乐区总工会2024年区级一线职工疗休养活动（第四期），于8月8日、9日开办为期两天的“园区枫桥”机制建设工作培训班，全区共有近50名专兼职人民调解员参与。本次培训班开创性地采取“疗休养+培训”的形式，不仅丰富了疗休养的活动内容，使得疗休养更有意义，也采取劳逸结合的方式提升了培训的质量、效果。

　　培训内容分为室内课堂和实地参观。在室内课堂上，紫阳律师事务所俞主任，以“民法典——人民调解工作的重要准则与指南”为主题，立足基层调解工作实际，根据人民调解员现实所需，围绕人民调解工作实务、农村常见纠纷调处及法律常识等方面进行了详细讲解，旨在通过培训使人民调解员能够明晰新形势下人民调解工作的新任务、新要求，熟悉和掌握人民调解基本程序和规范，进一步掌握调解技巧、方法、行为规范，掌握辖区易发、多发矛盾纠纷常用法律法规和政策知识，？提高纠纷化解效率。

　　在实地参观中，组织参会人员参观了2023年度获评全国工作突出基层劳动人事争议调解组织——福州新区长乐功能区维护职工合法权益一体化服务中心暨“园区枫桥”中心，进一步了解长乐区“园区枫桥”各项工作开展情况，中心全新的处理模式有效预防和化解了涉企矛盾纠纷，走出了劳动争议预防化解工作的特色道路，对于基层人民调解员接下来的矛盾纠纷化解工作有深刻启示作用。

　　本次活动，是长乐区人民调解工作走深走实的一项举措，接下来，长乐区司法局将继续通过多种方法举措拓宽人民调解员业务能力提升途径，积极贯彻习近平总书记坚持好、发展好新时代“枫桥经验”的工作要求，充分发挥人民调解在维护社会和谐稳定的“第一道防线”作用，在解决涉企矛盾纠纷的独特优势，使人民调解更好服务劳动者和企业，助力优化营商环境、服务经济建设，把问题解决在基层、化解在萌芽状态，打造出长乐区“枫桥经验”更亮丽的风景线！

　　通讯员：杨萌

　　（来源：法治长乐）